Hållbarhet är vår tids viktigaste samhällsfråga. För att människor ska leva gott och må bra, samtidigt som vi respekterar de planetära gränserna, behöver vi arbeta mot såväl sociala och miljömässiga som ekonomiska mål. Med över 100 år av utveckling och erfarenhet inom bygg- och installationsbranschen har vi inom ARE-koncernen en mycket viktig roll i Sveriges hållbarhetsarbete. 2015 antog världens stats- och regeringschefer en ny utvecklingsagenda och 17 globala mål för hållbar utveckling. För Sveriges del har regeringen tagit fram en handlingsplan som ska underlätta för alla samhällsaktörer att bidra till de globala målen och omställningen till ett hållbart samhälle. - Nu lanserar ARE i Sverige ett program som är utvecklat gemensamt för Sverige och Finland för perioden 2022–2025. Tillsammans har vi inom ARE-koncernen stora möjligheter att bidra till att förbättra samhällets energieffektivitet och på så sätt bidra till ett mer hållbart samhälle, säger Jonas Granzell, vd för ARE Sverige. AREs hållbarhetsprogram har utarbetats i en arbetsgrupp med representanter från olika yrkesgrupper och affärsområden inom ARE i såväl Sverige som Finland. Vi har även involverat våra kunder, medarbetare, ägare och partners i arbetet. Arbetet har tydliggjort vilka områden som vårt hållbarhetsprogram kommer att ha fokus på. - Vårt mål är att bygga in hållbarhet i vardagen och därmed skapa förutsättningar för hållbara val och ett hållbart agerande genom hela värdekedjan – varje dag. I Sverige har vi kopplat de globala målen till våra affärsplaner för att få hållbarhet som en naturlig del i verksamhetens mål och handlingsplaner. I vårt hållbarhetsarbete är kundperspektivet viktigt då vi även kan bidra till att hjälpa våra kunder att uppnå sina hållbarhetsmål, säger Jonas Granzell. AREs hållbarhetsprogram tar sin utgångspunkt i det som är grunden i allt ARE gör - ansvar. Socialt, ekonomiskt och miljömässigt ansvar ingår i vår strategi och genomsyrar hela vår verksamhet. Vårt hållbarhetsprogram har tre fokusområden: Socialt ansvar – tillsammans och säkert med våra kompetenta medarbetare • Våra kunniga och engagerade medarbetare är nyckeln till vår framgång. Vi ger vår personal rätt förutsättningar för ett hållbart arbetsliv och ständig utveckling. Vi skapar en hållbar och inkluderande arbetsplats som värdesätter öppenhet och mångfald. Vi har nolltolerans gentemot rasism och trakasserier. Tillsammans skapar vi branschens mest attraktiva arbetsplats inom hållbart samhällsbyggande. Miljöansvar – våra energieffektiva lösningar och tjänster är avgörande • Vi satsar löpande på utveckling av smarta fastigheter med låga utsläpp och erbjuder energieffektiva tjänster och lösningar som hjälper våra kunder att nå sina miljömål under hela fastighetens livscykel. Vi strävar också efter att minimera miljöpåverkan från vår egen verksamhet. Ekonomiskt ansvar – pålitligt, lönsamt och hållbart • Vi strävar efter hållbar och lönsam ekonomisk tillväxt. Vi driver verksamheten så effektivt och produktivt som möjligt utan att kompromissa med kvaliteten. Vi har nolltolerans gentemot alla former av oegentligheter och är en pålitlig partner som håller vad vi lovar.

I januari 2020 köpte det finska bolaget Are upp Climat80 Gruppen vilket öppnat upp många nya möjligheter. Emil Silverberg anställs nu i Are Sverige AB som regionchef för Region Syd med ansvar för Climat80 Gruppen. ”Det är med ödmjukhet och målmedvetenhet jag antar rollen som regionchef för Region Syd. Jag ser fram emot att fortsätta vår resa och utveckling tillsammans med alla medarbetare”, säger Emil Silverberg som nyligen tillträtt sin nya roll som regionchef för Region Syd. Kristianstadsdialekten lyser igenom, där är han född, men han bor idag mitt i Skåne, i skogen. För fem år sedan blev han vd för Klimatkyl som ingår i Climat80 Gruppen, men intresset för kyla började långt innan dess. Emil tillhör tredje generationen i familjen som jobbar med kyla. Redan som barn fick han följa med pappa Mats på kundbesök och direkt efter skolan, där han gick teknisk linje, började han arbeta hos sin pappa som resemontör. Med uppdrag inom både kyla, vs och ventilation fick Emil en bred erfarenhet av installationsbranschen och uppdragen tog honom till Stockholm, Göteborg och Malmö. Emil har idag en branscherfarenhet som sträcker sig över 15 år och han har arbetat med flera branschkollegor. De sista fem åren har han arbetat som vd på Klimatkyl som ingår i Climat80 Gruppen med kontor i Malmö, Lund och Helsingborg. Klimatkyl har växt med sina kunder och utökats till Lund, Helsingborg och nu senast i Borås, där en ny avdelning öppnades i systerföretaget Kungälvs Rörläggeris lokaler. Emil Silverberg kommer att vara kvar som vd för Klimatkyl, men rollen utökas och förändras, så vi ställde några frågor kring hur Emil ser på det: Hur kommer din roll som regionchef att påverka Klimatkyl och Climat80 Gruppen? - Min kollega Anders Sträng tar ansvar för entreprenadverksamheten på Klimatkyl. Han är väl förberedd så jag kan fokusera på helheten och även fortsatt arbeta med försäljning och kunder.  - Inom Region Syd är Climat80 Gruppen multidisciplinära och välrenommerade. Det är välskött, vi gör ett bra resultat, har en bred kundbas och en stor orderstock. Vi har en god potential att växa organiskt, så vi kommer att fokusera på mindre förvärv som kompletterar oss. Det finns mycket bra inom Climat80 Gruppen som vi ska förvalta. Vilka utmaningar ser du framöver? - Det finns flera men närmast är det rekrytering av medarbetare, leverans av material och ökade inköpspriser som är i fokus. Utöver utmaningar inom kompetensförsörjning, för vi behöver bli fler, kan vi utveckla våra erbjudanden och stärka vår kommunikation till marknaden. Och även om vi är vana att arbeta ihop så kan vi optimera hur vi gör det. Vad driver dig? - Att ha kul och utvecklas varje dag. Du blev vd tidigt, vad är din syn på det idag? - Mitt mål har aldrig varit att få en titel. Jag började jobba som montör, sedan har jag utbildat mig vidare inom konstruktion och kalkylering för att ta steget till att arbeta som projektledare och senare entreprenadchef. Det är viktigt att förstå affären om man ska kunna bidra och utveckla verksamheten. Att jag blev vd tidigt tror jag beror på att jag har fokuserat på att göra ett bra jobb, mer än på titel och roll. Vilka intressen har du? - Att vara med familj och vänner. Jag har ett allmänt idrottsintresse också, just nu är det triathlon som gäller för min egen del. Jag har tidigare erfarenhet av motocross som jag tränat och tävlat i 20 år. Cirkeln sluts när Emil berättar att han anställde sin pappa på Klimatkyl. Det var ju så allt började. Detta kan ju inte bli annat än bra. Lycka till Emil Silverberg i ditt nya spännande uppdrag! Genom att utse regionchefer tar Are de första stegen mot en gemensam organisation i Sverige.  

Det område som vi arbetat med under decennier är installationer och anläggningar som tar hänsyn till vår miljö och energiförbrukning – den ekologiska hållbarheten. För att nämna ett projekt under 2021 som exempel har Klimatkyl projekterat och installerat ett framtidssäkert kylsystem med minimal miljöpåverkan och maximal energieffektivitet till SydGrönt i Landskrona. Klimatkyl är ett företag inom Climat80 Gruppen som ägs av Are Sverige AB. SydGrönt är en odlarägd producentorganisation för svenska odlare som utvecklar, säljer och distribuerar frukt och grönsaker till grossister och till den svenska dagligvaruhandeln. När SydGrönt beslutade sig för att bygga ett nytt kyllager ville man ha ett optimalt klimat för långtidslagring av vitkål. SydGrönt ligger i framkant med en hållbar livsmedelsproduktion och då måste lagring och kylning vara hållbar. För att maximera kvalitet och livslängd ställs stora krav på temperatur och fuktighet. Klimatkyl fick uppdraget att projektera och installera kyllösningen. Hela kyllagret med installationer utfördes på rekordtid, med en total byggtid på fem månader. Hur såg då den hållbara kyllösningen ut? Ny Kylanläggning med fokus på miljö, energi och hållbarhet. Kyllagret består av 6 kylrum på vardera 500 m² och är dimensionerat för en långtidslagring av 700 ton vitkål. Det var en stor utmaning att designa tekniken för långtidslagring av vitkål. Klimatkravet är +1°C och en relativ fuktighet på 98 %, vilket ställer stora krav på utrustningen. Det är inte möjligt att nå detta klimat med traditionella kyllösningar. Därför installerade vi speciella fläktluftkylare med befuktning för att uppfylla kraven. Och för att uppnå en minimal energiförbrukning och miljöpåverkan valdes ammoniak som köldmedia, systemet designades för en minimal köldmediemängd och värmen från kylanläggningen återvinns till en värmepump som försörjer övriga delar av fastigheten med värme. Klimatkyl projekterade och installerade ett framtidssäkert kylsystem med minimal miljöpåverkan och maximal energieffektivitet. Teknisk data från kylutrustningen som innebär ett mer hållbart val. Ett naturligt köldmedia - Ammoniak, 80 kg Val av kapacitetsreglering i kylmaskin - Steglös kapacitetsreglering med två kompressorer, båda försedda med frekvensomformare. Kyleffekt - 650 kW En fläktluftkylare per kylrum - totalt 6 våtkylare med temperaturkrav på +1°C och 98 % relativ fuktighet. - 1 st kylbatteri per fläktluftkylare med dubbla lågenergifläktar av EC-typ.

Climat80 Entreprenad​ har tecknat avtal med Castellum att i samverkan med Serneke, uppföra två logistikanläggningar på fastigheten Drevet 1 i Långeberga industriområde i Helsingborg.   Drevet 1, Långeberga i Helsingborg ligger på ett kommunikationsnära läge utmed E4/E6.  Projektet omfattar två logistikanläggningar med en total yta motsvarande cirka 25 000 kvadratmeter BTA. Byggnaderna ska uppföras med miljöcertifieringen Miljöbyggnad silver.  – Vi ser fram emot att i samverkan med Serneke få bygga toppmoderna logistikanläggningar där stor vikt dessutom läggs på den exteriöra utformningen och den omgivande miljön. – Det känns fantastiskt kul att komma igång med ännu ett nytt logistikprojekt i Öresundsregionen. Det finns en stor efterfrågan på moderna och hållbara logistiklokaler, läget på Långeberga och möjligheten att skräddarsy sina lokaler ger våra framtida hyresgäster de bästa förutsättningarna för en effektiv logistikhantering.  Vi ser så fram emot att inom kort välkomna nya kunder till oss i denna anläggning, säger Anna Björklund projektutvecklingschef på Castellum.  Projektet påbörjas under tidig höst 2021 och beräknas stå klara under det tredje kvartalet 2022.

Jarno Hacklin har utnämnts till vd för Are-koncernen med säte i Finland. Han tillträder sin tjänst senast den 3 mars 2022. Jarno Hacklin har en bred och internationell erfarenhet av installationsbranschen. Han har tidigare varit vd för Caverion i Finland och senast ansvarade han för ledningen av projektverksamheten i Sverige.Vår styrelseordförande och t f vd i Finland Timo Kohtamäki, tillträdande koncern vd Jarno Hacklins och vår vd för Are Sverige Jonas Granzell har kommenterat utnämningen. – Jarno Hacklins internationella erfarenhet och mångsidiga kunskap om affären och verksamheten ger honom utmärkta förutsättningar att leda Are och genomföra Ares strategi. Jag tror att vi under hans ledarskap fortsättningsvis kommer att kunna vidareutveckla vår affärs-verksamhet inom både projekt- och service, i Finland och i Sverige. Kärnan i vår strategi är att utveckla vårt erbjudande till våra kunder under hela fastighetens livscykel, berättar styrelseordföranden Timo Kohtamäki. – För mig är det en ära att få leda Are som har en lång och framgångsrik historia inom installationsbranschen och som har en stadig grund i ett familjeföretags värderingar. Jag tror att mina erfarenheter från Finland och Sverige hjälper till att stärka Ares tillväxt och utveckling på den nordiska marknaden. Jag väntar med iver på att få börja utveckla Ares verksamhet – och hela branschen – tillsammans med Ares experter och kunder, säger Jarno Hacklin. – Jarno Hacklins erfarenheter från den svenska marknaden och från installationsbranschen kommer att bli värdefull för vår utveckling och för vår fortsatta tillväxtresa i Sverige, säger Jonas Granzell, CEO på Are Sverige AB.